Mercredi 14 septembre, les travailleurs de l'entreprise sous-traitante de nettoyage Rénosol ont cessé le travail sur le site d'Arcelor à Dunkerque. À 100 sur 130 employés, ils sont venus devant la porte de l'usine, soutenus par la CGT d'Arcelor, pour faire connaître leur grève et accueillir leur directeur, obligé de se déplacer pour les rencontrer.

Les salariés de Rénosol exprimaient le ras-le-bol de leurs conditions de travail qui ne cessent de se dégrader. Leur ras-le-bol des bas salaires : cet été l'augmentation du smic n'a même pas été répercutée sur les salaires versés puisque, dans le même temps, la direction a baissé les primes. Leur ras-le-bol du harcèlement : en un an, 82 lettres recommandées ont été reçues par le personnel, leur reprochant tout et n'importe quoi, y compris de ne pas avoir fait leur travail à Arcelor alors qu'ils avaient été envoyés sur un autre chantier par Rénosol !

Quand le 13 septembre cinq salariés sont arrivés avec une nouvelle lettre recommandée, tout le monde a pris un coup de colère et un rendez-vous a été fixé pour le lendemain matin 5 heures. Le blocage de la porte principale d'Arcelor a été une réussite. Et c'est tous ensemble que les salariés ont reçu le directeur.

Devant l'ensemble des salariés déterminés, le directeur a été obligé de s'engager à revenir sur les sanctions. Comme quoi l'action déterminée est payante. Cependant les salariés de Rénosol restent mobilisés jusqu'à avoir la preuve que la direction est bien revenue sur les cinq dernières lettres recommandées.