Il y a un an, le gouvernement a promulgué une loi censée imposer l’égalité des salaires entre hommes et femmes. Depuis, rien n’a bougé.

À emploi équivalent, les femmes gagnent toujours 10 % de moins que les hommes. Et comme les femmes occupent plus souvent des  emplois moins qualifiés et à temps partiel, en moyenne elles gagnent en fait 25 % de moins.

La loi prévoyait des sanctions financières. Quelques ent reprises se sont fait taper sur les doigts. Mais, comme souvent dans ces situations, les patrons ont préféré payer des amendes que d’appliquer la loi.

Là encore, pour imposer l’égalité, mieux vaut compter sur les luttes plutôt que sur les lois.