Les salariés de SFR ont débrayé le 19 mai, pour protester contre leurs conditions de travail qui se sont dégradées depuis le rachat de SFR par Numéricable, dont le propriétaire est un fonds d’investissement. Les réorganisations liées à ce rachat ont entraîné le départ de 250 salariés en six mois, selon un délégué CGT de SFR. Ceux-ci n’ayant pas été remplacés, la pression qui s’exerce sur le reste des employés est de plus en plus grande. Par exemple, à La Réunion, les 160 salariés en grève, sur les 400 que compte SFR dans l’île, disent se retrouver avec une charge supplémentaire de travail d’environ 25 %.

La direction impose de plus des réductions de coûts aux prestataires et sous-traitants, renégociant des contrats de 20 à 30 % moins chers. Toujours selon la CGT, 2 000 emplois seraient ainsi menacés dans les entreprises travaillant pour SFR.

Le PDG de SFR Numéricable, Éric Denoyer, se vantait le 12 mai de résultats en hausse de 21 % au premier trimestre 2015 par rapport au premier trimestre 2014, obtenus grâce à une réduction des dépenses de 30 %. Par réduction des dépenses, il faut comprendre, bien évidemment, les économies sur le personnel et les salaires.

Les travailleurs de SFR ont mille fois raison de ne pas les accepter.