Prendre sur les profits pour maintenir les emplois !

Les travailleurs de l’usine Hutchinson de Sougé le Ganelon, dans la Sarthe, ont appris avec stupeur la suppression de 71 postes, sur les 500 que compte l’entreprise qui fabrique des joints d’étanchéité pour l’automobile. Cette annonce les plonge dans l’incertitude et a de quoi les écœurer : en 2025 Hutchinson a versé 180 millions de profit à Total qui, lui, a fait 5,8 milliards d’euros de profits au 1er trimestre 2026.

   La direction veut réduire la production en supprimant la moitié des lignes d’extrusion. Ces départs se feront dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective. Depuis 2020, Hutchinson a supprimé de cette façon des milliers d’emplois à travers le monde.

   Hutchinson se débarrasse des travailleurs qu’elle a usés, et même si certains, âgés, sont contents de partir, ceux qui restent redoutent de nouvelles dégradations. Dans cette usine qui comptait 850 travailleurs il y a 20 ans, les départs en retraite non remplacés et les licenciements ont aggravé les conditions de travail : horaires décalés 2X8, 3X8, et même 4X6 pour certains secteurs, cadences élevées, avec pour résultat 110 travailleurs sur les 500 en restrictions médicales. Même chez les techniciens et cadres, la pression, la surcharge de travail sont importantes.

   Les travailleurs ont le sentiment que c’est toujours à eux qu’on demande de faire des sacrifices, alors que les actionnaires se gavent. Alors pour certains ces attaques ne passent pas.